2013年6月16日，我们105名安粮新员工身着印有安粮统一Logo的靓丽制服，沐浴晨风、一路欢笑，来到南京万成生态园，踏上了本次“新员工企业文化导入暨职业化训练”的行程。当我们还在轻歌曼舞、沉浸在旅途风光中的时候，公司的领导们已经先行抵达，站在安粮企业文化的“大门口”，对我们含笑相迎。下车后，我们放下行囊，怀着敬畏的心情分营列阵，组成一支纪律严明的队伍。在接受了领导们的检阅之后，我们迈着庄严的步伐，走进了安粮的历史文化讲堂。
老书记金东带领我们回顾了安粮企业的历史年轮。他带领我们体验着安粮37年来“积跬步以致千里，积小流以成江河”的风雨历程，细数了安粮企业发展过程中的光辉和曲折、坎坷和突破。安粮控股董事会秘书、办公室主任潘冬生向我们解读了“诚信、务实、和谐、创新”的安粮企业核心价值观的深刻内涵。集团纪委书记孙毅用生动的故事向我们诠释了“感恩”和“忠诚”的意义。
历史的厚重，积淀出了职工与企业的情感；大浪淘沙，激荡出来的是企业文化的璀璨光华。历史和文化，塑造了企业的精神。作为安粮新的一份子，在回顾和学习的过程中，我们会情不自禁地被感动、被鼓舞；在经过一番课堂洗礼之后，我们低头看着胸前的铭牌，自然踌躇满志。
“安粮历史一定要牢记，辉煌铸就迈向新世纪，诚信、务实、和谐、创新……啊，我们齐努力，我们是第一！”——在拓展培训“破冰”环节里拓展老师要求我们为自己的分队创建队名、队歌时，上面的词句旋即伴随着《三大纪律八项注意》的革命旋律自然跃动在我的脑海，最终成了我们的队歌——《最牛安粮》。
“诚信、务实、和谐、创新”被写进了我们的队歌， “牛A——NEW AHCOF”的队名也水到渠成。同时，“只争朝夕，只做第一”的誓言成为了我们的队训。
课堂上，我们全情投入；互动环节，我们争先恐后。来自爱地农业的队长巍鑫在《计划执行与沟通协调》培训课上为小组独得三十分，成就了小组票数的一骑绝尘。
拓展课上，面对十米高的“高空断桥”，来自安粮国际的张瑜步伐灵敏、身手矫捷，这边队友还在为她灵猴般爬上十米高台的“快、稳、勇”喝彩，那边队友已向她从容果敢地越过跳板，完成高空直降而掌声雷动。作为女生，她没有丝毫柔弱或胆怯，整个过程一气呵成，好一个“谁说女子不如男”！
“抱团打天下”是对团队的最终考验。当男生们轮流用手臂、肩头、后背作梯，让其他队友攀爬、踩踏，“渡”过最后的“超越线”时；当最后剩下的几名“壮士”仍在为让其他队友先踩过自己的肩膀而你推我让时；当队长们为队友们“碰线”违规而接受“俯卧撑”惩罚，体力耗尽，却拼命坚持、不言放弃时，女生们渐渐泣不成声，男生也自发地加入了“受惩罚”行列，以行动和呐喊为队友加油。当最后一名男生跨过“超越线”，当队长们完成惩罚后无力站起，队友们共同扶起队长，相拥而泣——泪水和欢笑，汇集了团队“不抛弃、不放弃”的喜悦和感动。
在结束所有项目历练，最后欢庆时刻激情碰杯时，来自安粮不同业务板块的脸孔彼此之间已不再陌生，谈笑风生中已经充满了从容与坚定，因为安粮已经成为了我们彼此的认同，我们的情感已经交织在一起，成为了亲密无间的战友、家人。
乘着星光、踏着霓虹，我们走上了回“家”的路。一路上，《最牛安粮》的队歌一直在我耳边回荡，伴随着歌声旋律在我脑海中浮现的是三天培训课堂上的点点滴滴和户外拓展中队友们的一张张阳光脸孔。此时，我们信心坚定，对明天充满了憧憬与期望。
余华的作品《活着》里有这样一段话：“老祖宗发家不过是养了一只鸡，鸡养大后变成鹅，鹅养大了变成羊，再把羊养大，羊就变成了牛。”企业发展也是这样，总是靠一代代人不断努力拼搏，一点点积累，才有了最后的发展壮大。
我又想起家乡宿松的山和水。立于小孤山俯瞰江心，被山崖所阻隔的江水激流涌动；远眺大别山的葱郁，山脉迤逦勾勒了天际。当我们稳住船舷、奋力撑篙，披荆斩棘、登上峰头，展现在我们眼前的必定是一番开阔的新天地。我想我们的事业也必定是如此，不管前面是坦途还是羁绊，只要我们同舟共济、携手同行，必定能写下共同光辉的新篇！
新安粮人，让我们唱起《最牛安粮》，开启我们的新航程。
（安粮国际 陈 凯）