6月14日，我有幸参加了由安粮控股组织的企业文化导入及职业化培训。包括我在内的共64位来自安粮系统各单位的新员工，身着统一的文化衫来到风景秀丽的万佛湖畔进行为期两天半的拓展训练及职业化培训。
14日下午一点半，所有参加活动的安粮系统新员工们在安粮总部集合，大家井然有序的坐上前往安徽舒城的专车并于当日下午的四点左右到达了目的地——万佛湖小木屋度假村。作为安徽外贸系统排名头号的大型企业集团，公司对时间观念尤为看重，一下车带队领导就要求大家在半个小时内拿到各自的房卡入住房间并安置好随身携带的行李，然后及时前往会议室集合，开始新员工的第一场培训——企业文化的导入。这场培训是由来自安粮控股办公室的张星明副主任主持，他在课堂上首先给大家讲述了安粮的发展历史——从老粮油公司讲到现在综合了贸易、实业、地产、金融投资、建筑工程承包、种业六大行业为一体的安粮控股公司。紧接着张主任又依次的介绍了安粮六大子公司概况。他还详细介绍了员工在职期间的仪容仪表、行为规范、以及奖惩制度等等。随后又由安粮控股财务部的资深会计，为大家讲解了财务方面的相关制度摘要。
下午6点左右，企业文化导入培训结束，我们简单吃了点晚饭就直接来到广场集合，开始了拓展培训的破冰活动。教练把大家分成四组，让大家选出各小组的队长、队花，然后让各小组在20分钟内讨论出各组的队名、队号、队歌、队旗以及造型，一时间大家讨论的热火朝天。四个小组都在规定的时间内完成了任务并在教练的带领下做了三个游戏，游戏分别叫“额眉棍”“鼓手掌”和“四指抬人”。“额眉棍”的游戏规则是这样的：小组的每个队员都伸出右手的食指与地面平行，将一根细长的竹棍平放在大家的食指上并举高至额头眉毛的位置；游戏的要求是借助所有人的力量将这根竹棍平行降至膝盖的位置，中途不许任何人的食指离开竹棍。大家刚听完规则都觉得非常简单，但实际操作起来四个小组却没有一个完成游戏，因为一起移动手指的速度根本无法保持一致，任何一根食指只要在下降的过程中不一致，就会使自己的食指离开竹棍或使其他队友的食指离开竹棍而导致游戏的失败。教练告诉大家这个游戏并不是无法完成，而是队友之间练习时间太短，默契度不够，但同时也告诉了大家团队的协作绝非易事。紧接着我们又做了“鼓手掌”的游戏：让大家在鼓掌之前预测在5秒钟内能鼓多少次，许多队员都认为十几次就已经是极限了，但鼓完掌才发现普遍大家都能鼓30次，更有甚者竟然能鼓近50次，如此大的落差让大家觉得不可思议。这个游戏告诉大家，遇到事情要勇敢的去做，潜力是被自己挖掘出来的，而不是靠自己的感觉。最后一个 “四指抬人”的游戏是让一名女队员平躺在地面上，然后随意选出4名男队员，分站四个方位，分别用自己的食指垫在女队员的两肩和两腿的位置，任务就是凭借4指的力量将女队员悬空托起，这个看似几乎不可能的任务却在大家的面前神奇般的完成了。这个游戏告诉大家如果将团队协作和个人潜力结合发挥出来，就能产生巨大的能量，战胜一切困难。几个游戏虽然让人觉得有些小儿科，却在整个培训中给我留下了不可磨灭的印象，因为以前关于潜力、团队、协作的话题和内容都是从书本中或他人口得到的，那个时候我得到的感觉是懵懂的，我甚至并没有把这些当做一回事，但这次通过动手动脑实际操作，真的是让我深有体会，短短的几个小时相信所有的队员们都受益匪浅。
第二天，我们在教练的带领下来到了训练基地开始了为期一天的拓展训练。四组队员分别由四个教练带队开展了“空中抓杠”、“信任背摔”、“过硫酸河”、“孤岛求生”、“极速60秒”、“翻越毕业墙”共六个项目。这些囊括着个人挑战和团队合作的项目让大家实现了自我突破，克服了心理上的浮躁和恐惧，主动迎接挑战，达到增强意志品质以及应变能力的目的。拓展培训结束后的当晚，公司举行了疯狂的篝火晚会，大家载歌载舞，热情相拥，一天的疲惫被这欢快而又包含浓厚情谊的夜晚一扫而光。
第三天，公司请来了新安人才网的专业培训讲师——王哲光老师，为大家开展了新员工职业化的培训课程，王老师用了一天的时间从、新员工职业竞争力的核心——职业化；让心灵起航——高效工作动力之源；新员工职业道德修养与职业形象塑造；新员工的职业必修课——有效沟通与团队协作等四个方面为大学上了生动的一课。在培训课程里王老师通过一些电影短片、小组间的辩论以及团队间的游戏比赛来加深学员们对课程内容的理解，让学员真正意义上的看懂、听懂、学透。
培训期间最让我们感到荣幸的是陈焱华董事长抽出假期休息时间亲临培训现场，他对我们培训期间的优秀表现做了肯定，并分享了自己从业以来的工作经验和心得体会。他要求新员工们要坚持诚信；坚持客户至上；坚持务实作风；坚持不断创新的企业核心价值观。肩负致力于打造一个卓越的企，为国家和股东创造价值的企业使命，为在今后的三到五年时间里把安粮打造成区域性综合实力领先的大企业而共同努力！
短短两天半，通过文化导入；拓展训练；以及职业化培训，使大家不断挖掘潜能、增强自信；使我们克服了惰性、磨练了意志。这些来自不同行业不同岗位却承载着共同愿景的小青年们，为企业注入旺盛不衰的活力，他们从相识到相知相熟，从拒绝到信任关怀。正团结一致满怀信心的向着安粮美好的未来迈进！
（合肥建工 王大成）