2012年6月14日至16日，我参加了历时两天半的“2012年安粮控股系统新员工企业文化导入暨职业化训练”，这次经历为我在这个夏天留下了永恒的回忆。
14日下午，车程不长，我们便到了位于万佛湖的小木屋拓展训练基地，这里山清水秀，风景优美，原以为“小木屋”只是随便起的名字，没想到所住的房间竟然真的是小木屋。也许是背阴的缘故，屋子里面有些味道，一进门霉味湿气就扑面而来，习惯了城市里舒服安逸的环境，来到这里还真的有些不太适应，我不断提醒自己，到这是吃苦来的，是来锻炼自己的，不是来享福的。
短暂的休整后，我们开始了半天的“企业文化导入”培训，通过了解安粮的历史和企业文化，以及对公司人力资源管理制度、行政管理制度、财务管理制度等工作制度的学习，我对安粮的品牌、荣誉、经营观、价值观及公司下属各板块都有了初步的了解。
晚上参加了“破冰”这个环节。一开始我不知道什么叫“破冰”，心想也许是天气太热了发冰块降温，可冰块就冰块吧，还是“破”的。后来才知道，“破冰”就是我们60几个安粮下属各板块的新员工分成四个队伍，每个队伍起个响亮的名字，各队员从陌生到熟悉，打破冰冷的人际关系，共同为团队奋斗争当第一。对于平时在安粮各板块各自工作没机会见面的我们来说，如何快速认识队员融入团队是这个环节最重要的一点。我所在的是第四队，在大家的一致同意下定的队名叫“铁骨玫瑰”，队歌借鉴了经典革命歌曲《黄河大合唱》的一句：“风在吼，马在啸，铮铮铁骨，铿锵玫瑰。”我想，大家也是希望用这首歌曲激励我们可以夺得第一吧。队训是“铮铮铁骨、铿锵玫瑰”，这个队训在这两天半的时间里我们高喊过多次，这也是我们对自己最大的希冀：我们每个人都是铮铮的铁骨，也都是铿锵的玫瑰，在这个流光溢彩的夏天，我们一定会绽放出最美丽的花朵！
感觉还没有和蚊子在夜里斗过瘾，第二天的户外拓展训练便夹杂着新鲜的热气呼啸而来。第一个项目就是“过硫酸河”。项目要求我们只能用几块砖头走至目的地，人一旦踩到地面便全员退回起点重来。在起点看着被阳光晒得明晃晃的水泥地面，我仿佛听到了硫酸河水不时发出汩汩的滚烫声音，感受到河面上冒出的浓浓烟气。问题是我们没有退路，不能绕路，不能打车，只能在有限的时间里用几块砖头趟过去。16个人，用手指数的过来的砖头，怎么过去？难道只有昏过去吗？
“铿锵玫瑰”堂堂正正地走过去了！
一块狭长细小的砖头上踩了四只脚，大家一起互相搀扶搂抱，没有职位没有年龄没有性别，16个人为了一个目的精诚合作，用各自的身体和智慧搭了一座通向对岸也是通向各自心灵的桥梁，成功走到了目的地！可就在前一天，队里的这16个人还基本上互相都不认识。这就是团队的力量！当所有人的劲往一处使，所有人都拼命地想赢，剩下的只要留给梦想实现的过程就行了。
“背摔”、“高空抓杠”、“孤岛求生”、“极速60秒”、“毕业墙”，一个个看似都是不可能完成的、挑战我们智力和团队协作的项目几我们都顺利地通过了。我明白了人的成功是离不开团队协作的，团队的成功也是离不开个人的努力的；在项目完成过程中我们有过挫折，但是我们能及时变更原有计划，按照正确的方法继续前进，最终达成目标，这也是很可贵的一点；还有就是创新思维，不能被固有的条件和惯性的思维局限，是完成任务的前提条件；千万别小看自己的潜力，你永远不知道你能做到什么程度，别一开始就放弃，放弃了项目就等于放弃了自己。
这一晚，蚊子继续吃着我这个夜宵，我却睡的很沉，很踏实。
最后一天是职业化训练营，通过讲师系统地讲解了高效工作动力之源、职业道德修炼与职业形象塑造、有效沟通与团队协作，使我深刻感受到提高个人职业素养的重要性及方法，受益匪浅。
陈焱华董事长利用休息时间亲临培训现场，给了我们以极大的鼓舞。他在讲话中指出，企业文化导入培训是个大熔炉，是要让大家从思想上、行动上融入安粮这个大集体、大家庭，成为安粮不可或缺的一份子，为安粮的大发展做好思想上和行动上的准备。他还结合安粮业务发展，就做好新员工、培养好习惯、快速融入安粮、与安粮共同成长等话题进行了详细讲解，为大家上了一堂活泼生动的培训课。
两天半的培训很快结束了，结束的时候，我看着两板斧子交叉处分别刻着一朵玫瑰和一颗骷髅的蓝色旗帜，回想着这次培训带给我的启示和队友在耳旁的加油呐喊，我想，很多年以后，我都不会忘记，那一年，我们铮铮的铁骨，铿锵的玫瑰。
（合肥建工 韩晋）