为期四天的拓展训练和培训结束了，我非常感谢公司给我们新员工的集体培训锻炼机会，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们新员工的重视。连续两个周末的历练，让我的思想有了进一步的提升，对未来的规划也愈来愈明确，深刻的感觉到这次新员工培训不仅仅是在工作之余对身体的放松，更是一场对心灵的洗礼。
9月12日上午，安粮新员工拓展训练——企业文化导入暨职业化训练（二期）如期开始。首先是总法律顾问储总向我们讲授了相关的法律知识，储总提醒我们学习法律知识的必要性，不能因为对法律的不了解而无法切身保护自己。储总还给我们讲解了商品的经济特性：市场性、自发性和竞争性；民法的功能，主要包括人权保障功能，维护社会公平正义，促进民主政治等；公司的经营风险主要通过公司法、劳动法、合同法、知识产权法等来保护自身。站在公司的角度，储总重点给我们讲解了合同法的相关内容以及注意事项，让我更进一步地了解了合同的有效要件，应当具备哪些条款，以及无效合同囊括的情形；站在个人的角度，储总认为作为一名安粮员工，应当具备以下法律意识：守法、诚信、注意风险、保密、注意合同的每个细节（合法、严谨、完整、可操作性）。一个多小时的学习时间虽然短暂，但是通过储总的详细讲解，还是让我在一定程度上了解了法律的重要性，以后在工作中要严格要求自己，遵守法律法规。
紧接着，张经理给我们讲解了人力资源管理的相关制度，告诉我们公司的新员工入职办理流程、员工考勤休假管理办法、薪酬及社保福利制度等与我们员工切身利益相关的公司制度。公司还为我们员工制定了员工培训管理制度、职业资格考试制度、员工职业发展和后备干部培养规划。通过张经理的认真讲解，我对于公司的规章有了更深一步的认识，在以后的工作和学习中，一定严格按照公司规章要求自己。
随后，宋主任上台为我们讲述了公司内部的行政管理制度，仪容仪表需要注意的地方，男生发型问题，女生需化淡妆；着装问题，不能穿牛仔裤，T恤衫（周五除外）等；公共场合禁止吸烟；保密制度、安全管理制度、会议制度、宣传（网络）信息管理、办公设施配备等。通过宋主任的演示讲解，我对公司的行政管理制度有了更深的了解，并提醒自己以后在工作生活中一定要注意这些细节。
接着，叶部长为我们讲述了公司财务管理及相关制度的流程，重点讲述了费用的类型，费用报销的管理制度、原则和要求，费用发票的品名注意事项，发票的分类等重点问题。通过叶部长的图片讲解，我对于发票的种类，费用报销的流程有了更深刻的认识，以后在处理相关单据时，时刻提醒自己注意相关细节。
最后，潘总上台为我们呈现了公司的发展历史与公司发展几个重要的转折点。其中1989年，中央和地方企业脱钩，公司正式更名为“安徽省粮油食品进出口（集团）有限公司”对于安粮来说具有战略性意义。潘总还给我们介绍了安粮的主要业务及产品，安粮所拥有的品牌，安粮的组织架构，安粮的使命、愿景、价值观。通过潘总的详细解说，让我对安粮的历史、现在、未来有了更加深刻的认知，作为安粮的一份子，我从内心由衷地感到骄傲与自豪。
12日下午，我们一群新员工就浩浩荡荡地向着我们的拓展基地——巢湖汤池出发了。经过两个多小时的车程，我们顺利到达汤池。到达汤池后，首先培训师对我们进行了随机分组，并让我们在半小时内选出队长、队秘，确定队名，作出队歌，想出队训，摆出队形，并在队旗上画出与队名相符合的图案，最终按照完成速度及完成质量对我们进行排名。在这紧张的半小时里，我们虽然互相不了解，但是我们用最快的速度去认识对方，你一言我一语地在努力想点子，大家都在很认真对待这个任务，并感受到团结协作的重要性，最终我们以很快的速度，很高的质量达成了目标。
13日上午，由于天气原因，我们在室内场地里，通过培训师的指导，分别进行了群龙取水，能量传递，不倒森林，团队跳大绳，击鼓掂球，激情节拍的活动。大家在团队协作中主动承认自己的错误并在下一场活动中改正，队长默默地每次都为我们承担惩罚，队秘细心地记着队里的分数，大家脸上的笑容洋溢着灿烂与温暖。在这个团队协作过程中，我获得了一些经验，对于一件事情，想要做好，要与大家一起共同努力，不能个人盲目进行，我们要理清顺序，分工明确，计划充分，信任身边的人，才能取得最大的共赢。我仿佛又回到了大学时光，那个时候的青春活力有冲劲，让我找到了一种熟悉感，感受到一种归属感，使我更加融入了安粮这个大家庭。
13日下午，培训师考虑到我们上午活动量比较大，下午的时候安排我们搭建多米诺骨牌。每个队都在自己的区域搭建多米诺骨牌，需要有一定图案，并有创意性。大家刚开始很茫然，因为只听说过多米诺骨牌，而没有接触过。后来经过培训师的讲解，让我们对多米诺骨牌有了初步的了解。大家就开始分工协作，有人负责想图案，有人负责搬运多米诺骨牌，有人负责将多米诺骨牌按颜色区分开，有人负责练习摆多米诺骨牌。我们最终敲定摆放的是一个四叶草的图案，寓意着健康、爱情、名誉、财富。然后我们就进入了紧张的摆放多米诺骨牌任务之中，由于我们的不熟练，又没有技巧，长期蹲在地上导致手会抖动，或者转身时不小心碰到骨牌，好不容易搭建了不少，因为一个不小心，就前功尽弃。这个过程是痛苦的，大大地考验了我们的专注与耐力。后来培训师过来指导我们，教我们设置安全点，我们又重拾心情，调整心态，继续认真摆放多米诺骨牌。第一次完整的图形摆成了，我们都很开心，报告过培训师以后，我们开始撤除安全点，大家都想着帮忙，每个人都在离自己近的位置撤除安全点，但是让我们痛苦的事情又发生了，因为大家撤除安全点有快有慢，有人不小心碰到了其中一块，或者有人换位置时跨过骨牌扫到牌尾，我们的图案就这样一次又一次的被推倒，我们就这样一次又一次的重新搭建。经历了一次又一次的考验，我们终于呈现出了完整的多米诺骨牌四叶草图案。在最后培训师让我们推倒第一块多米诺骨牌时，心中有一股浓浓的不舍，这是我们整个队伍所付出的共同努力，才达到的效果，在推倒第一块多米诺骨牌后，看着它们依次倒下，听着它们倒下产生清脆的声音，我觉得我们所经历的痛苦，所付出的努力，在这一刻，全部都收获了。从这次小小的摆放多米诺骨牌的过程中，我收获了很多，以后工作里遇到事情，首先要专注，其次要有耐力，不能因为遇到挫折而放弃，不能因为失败而气馁。
通过这两天的破冰练习，不仅让我们新员工相互认识，更让我和我的同事们充分了解团队协作的重要性，认识到很多事情单靠一己之力是无法完成的，必须在队友的帮助下才能取得成绩。在拓展训练中是这样，在实际工作中更是如此，因为很多时候1+1是远大于2的。
19、20日两天，我们在公司内部开始了学习的课程，授课老师就商务礼仪、情绪与压力管理、计划执行与沟通协调三个方面对我们进行全面的讲解，并针对在未来工作中可能出现的问题和疑惑进行系统的疏导。
19日上午，商务礼仪的授课老师提醒我们相由心生，要做到微笑待人，目中有人。我们应尊重孝顺父母，并且珍惜爱护自己。我们对待同事、朋友，需要遵循敬人、自律、适度、真诚的原则。
19日下午，心理医师柯讲师通过一些心理提问、图片、心理题、心理案例，让我们更加的了解自己，并指导我们摆正心态，不伤人不害己，乐观的面对生活、面对工作；适当的减少压力，但是不能卸掉责任；我们面对困难，不能一味抱怨，要寻找创造机会去解决困难，激发自己的潜能。
20日，授课老师何老师教授我们如何去按计划执行自己的工作，他给我们提供了两种计划表格，一种是月度工作计划及检核表，分为执行人使用和协调资源使用，另一种是全年目标规划、途径及影响因素表。我们根据自己的实际工作需要，填写全年目标规划表，然后根据全年目标规划表去制定每月工作计划及检核表。我们首先要确认哪些事情是自己要做的，哪些事情是希望别人给予配合的，将事情按轻重缓急分类，重要的事情先完成，一次只完成一件事情，前面事情完成之后再继续下一件事情。下午何老师还给我们讲授了如何处理好与上司、同事以及下属的关系。人与人之间存在雷区，在雷区以外的我们是安全的。通过这次学习，我认为对我今后的工作会有很大的帮助，不会再像无头苍蝇一样忙东忙西，最后什么都没完成。我也更加了解人与人之间的相处道理，不会轻易去触碰雷区。
培训学习的时间虽然短暂，但是足以见得公司对我们新员工的关怀和重视，我为能够加入到安粮而自豪与骄傲。虽然我目前的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。在工作之余，也要充分利用公司资源，通过公司提供的平台，努力学习，为以后的工作充电加油。虽然对于公司而言，我只是很小的一个分子，但在以后的道路上，无论阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿和公司同呼吸、共命运，与安粮一起茁壮成长！
（安粮实业 吴无瑕）