在加入安粮之前，我就对安粮神往已久。当我终于走进安粮，成为安粮的一份子时，心中自然溢满了自豪感。我特别有幸能参加2014年安粮系统新员工企业文化导入暨职业化训练（二期），虽然短短四天的培训已结束，但此时的我，内心依然为之澎湃，激情依然因其延续。它让我感受到了什么是潜力，什么是力量。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力。培训的每项活动都让我有所感悟，在感悟中，我也成长了许多，收获了快乐。
两天的拓展训练给予我的启发和经验更是一笔永久的财富。每个项目都离不开团队的支持和鼓励。从设计各自团队的队名、队徽、口号，选举各自的队长和队秘，到具体体验每一项活动，每一个过程都历历在目，让我受益匪浅。参训开始的时候，大家有这么几个通病：缺乏信任、 惧怕冲突、 欠缺投入、 逃避责任、无视结果。随着活动的展开，在教练的引导下，在激情学员的影响下，大家的热情也随着点燃，每个人都在为自己的团队竭尽全力。渐渐地，信任在团队中建立起来了，大家也敢于去挑战，失败了，就坦然面对，毫无畏惧。
此次的拓展中，我有三点特别的感悟。
1、要学会并勇于推销自己
拿破仑·希尔说过，“如果你想成为一个不平凡的人，就要学会怎样推销自己。”“自我推销”这个词对我们来说，并不陌生，但是真正做到的人却非常少。培训中的许多活动都需要学员出些主意。并且每项活动结束后，教练也会要求学员总结心得。许多次，我的心里有很多想法，虽然跃跃欲试，最后还是沉默了。这让我想到在工作中，对外，我们常常摆错了自己的位置，把自己当成了客户，坐等好运上门，而不是当推销员，主动地推销自己。对内，我们常常畏首畏尾，不敢发言，不去表达自己的意见。正是因为这种态度，我们经常会与难得的机会擦肩而过。酒好也怕巷子深，如果养在深闺人未识，又如何能展示自己的才华呢？所以，我们不该期待命运的安排，应该在选择中去创造自己的未来，不被茫茫人海所淹没。这样我们就会产生一种紧迫感，重新思考自己的处世态度，在行动上要多几分主动，以便使更多的人来注意自己。我们虽然有才华和才干，但是也应该选择主动进取，而不是消极等待。毛遂自荐是需要勇气和胆识的，不自信的人、害怕失败的人是不敢尝试的，而这也成了造就一大批平庸无为者的原因，更成为人才被埋没的一个原因。而成功的人却敢于这样做，因为他们对自己充满了信心，对自己的事业充满了狂热的爱，因为他们深深地知道，好运是等不来的，必须主动去创造、去争取。人生苦旅，好花不常开，好运不常在。惟有靠自己去努力，去争取，去创造，在任何事上决不犹豫彷徨，才可以改变自己未来的命运走势。
2、有时自己犯了错误，我们连承担的资格都没有
在“群龙取水”这个活动中，我所在的队伍取得了第一名的成绩。在我们为自己的成绩庆贺时，有个细节引起了教练的注意。那就是我们队长受到的处罚也是最多的。我们剖析原因时，发现原来队长基本是代队员受罚。这时许多队员很心疼队长，就对教练说，下个活动愿意替队长受罚。教练非常不屑地看了我们一眼，说，“你们没有资格，因为你们不是队长”。教练的这句话如同当头棒喝，敲醒了我。不久前，由于我的失误，没有及时地将客户的一个错误的单据换回来，导致我的主管被批评，而一开始我并没有意识到自己的错误。当我意识到自己的错误时，我非常想替主管承担责任。但是我没有机会。许多时候，我们不经意中犯的一个“小错误”，往往会给自己的上司和领导造成很大的损失，而最后也是他们替我们承担责任。所以工作中一定要学会自我管理，严格要求自己，注意审核每一个细节，避免错误。
3、不要给自己设限
在“挑战五分钟”的项目中，我们需要在五分钟内完成五个任务。教练在给我们讲解和演练的时候，失败了几次。这给学员们心理造成了很大的负担。所以当我们练习的时候，大家都觉得完成全部任务不可能，觉得最多完成两个，就很了不起了。因此我们训练的时候，就只训练了相对而言简单的三个——不倒森林、跳大绳、管道接力。当然，在练习中我们是投入了十分的热情和精力去完成任务。最后在正式比赛中，我们只完成了一个不倒森林，而大部分队伍都完成了这项任务。最后比赛结果出来了，有只队伍竟然完成了三个任务，这在我们队员看来是不可能的。教练在总结的时候说，我们一开始就给自己设限，是我们没能完成后续任务的主要原因。是的，不要提早给自己设限，因为一个人的潜力非常巨大。当特殊情况出现时，自身潜力就会在不知不觉中发挥出来。表面上看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作中、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
人生的经历是有限的，但正是这有限的经历组成了我们记忆深处最快乐和感动的画面，就如同这次新员工培训一样，通过超越极限的自我挑战，不仅锻炼了我们的意志，提升了我们的信心，更增加了我们员工之间的凝聚力。感谢安粮给我提供这么宝贵的机会。我会用心去体会这次培训的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，心怀满腔的工作热诚和拼搏创新的动力，为安粮的辉煌贡献自己的力量。
(安粮国际 叶敬霞)