企业要闻
公司举办2012年“新员工企业文化导入暨职业化训练”活动
发布时间：2012-06-20
2012年6月14日至16日，由公司办公室（人力资源部）精心筹备组织的“2012年安粮控股系统新员工企业文化导入暨职业化训练”活动在万佛湖小木屋拓展基地举行。来自公司本部及子公司的66名新员工参加了本次活动。公司董事长及董事会秘书潘冬生亲临现场看望学员并讲话。
本次活动包括半天的企业文化导入培训、一天的户外拓展训练和一天的职业化训练营。通过半天的企业文化、制度培训，新员工全面了解了公司的历史、现状、愿景、使命、发展规划和企业价值观，学习了有关行政、人力资源和财务规章制度。在拓展训练中，全体人员团结一致，坚持完成各个培训项目。从建立团队、解除隔阂，到背摔、空中抓杠、孤岛求生、硫酸河、急速60秒等项目，参训人员在培训师的引导下，通过亲身体验，深刻理解和认同执行力、团队协作、遵守规则的重要性，同时，充分发掘了自身的潜能，增强了勇气和信心。在最后一天的职业化训练营中，王哲光讲师系统讲述了高效工作动力之源、职业道德修炼与职业形象塑造、有效沟通与团队协作，使学员们深刻感受到提高个人职业素养的重要性及方法，受益匪浅。
董事长亲临培训现场，给所有参训人员及工作人员以极大的鼓舞。他在讲话中指出，企业文化导入培训是个大熔炉，是要让大家从思想上、行动上融入安粮这个大集体、大家庭，成为安粮不可或缺的一份子，为安粮的大发展做好思想上和行动上的准备。他还结合安粮业务发展，就做好新员工、培养好习惯、快速融入安粮、与安粮共同成长等话题进行了详细讲解，为大家上了一堂活泼生动的培训课。
本次活动包括半天的企业文化导入培训、一天的户外拓展训练和一天的职业化训练营。通过半天的企业文化、制度培训，新员工全面了解了公司的历史、现状、愿景、使命、发展规划和企业价值观，学习了有关行政、人力资源和财务规章制度。在拓展训练中，全体人员团结一致，坚持完成各个培训项目。从建立团队、解除隔阂，到背摔、空中抓杠、孤岛求生、硫酸河、急速60秒等项目，参训人员在培训师的引导下，通过亲身体验，深刻理解和认同执行力、团队协作、遵守规则的重要性，同时，充分发掘了自身的潜能，增强了勇气和信心。在最后一天的职业化训练营中，王哲光讲师系统讲述了高效工作动力之源、职业道德修炼与职业形象塑造、有效沟通与团队协作，使学员们深刻感受到提高个人职业素养的重要性及方法，受益匪浅。
董事长亲临培训现场，给所有参训人员及工作人员以极大的鼓舞。他在讲话中指出，企业文化导入培训是个大熔炉，是要让大家从思想上、行动上融入安粮这个大集体、大家庭，成为安粮不可或缺的一份子，为安粮的大发展做好思想上和行动上的准备。他还结合安粮业务发展，就做好新员工、培养好习惯、快速融入安粮、与安粮共同成长等话题进行了详细讲解，为大家上了一堂活泼生动的培训课。
(办公室)