企业要闻
公司召开合肥建工人力资源管理工作座谈会
发布时间：2013-08-16
8月13日上午，合肥建工人力资源管理工作座谈会在合肥建工五楼会议室召开。安粮集团党委副书记、安粮控股副总裁兼合肥建工党委书记方宗友，安粮控股董事会秘书潘冬生，合肥建工董事长、总经理刘国福，合肥建工副总经理曹典钰以及安粮控股、合肥建工人力资源部全体人员和下属子公司综合部主任参加了座谈会。座谈会由方宗友主持。
方宗友从安粮控股“人才战略”高度，阐述了人力资源管理工作对合肥建工业务发展的重要性和必要性。他强调，本次座谈会也是结合公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，鼓励与会人员踊跃发言，联系实际，分析现状，提出问题，并发表意见和建议。
会上，合肥建工人力资源部从组织管理、岗位管理、薪酬和福利、培训与发展、绩效考核、人才招聘等方面系统汇报了合肥建工人力资源管理工作的现状，分析了存在的问题，并报告了下一步工作思路和目标；刘国福结合业务发展情况，重点介绍了核心人才培养计划；各子公司代表也分别发言，他们就各单位工作中存在的问题，针对性地提出了建设性的建议和意见。会议对共性的问题进行了讨论。
潘冬生强调了本次座谈会的重要意义，肯定了座谈会的明显效果，并要求合肥建工人力资源部在会后整理形成书面的专题调研报告，对有关问题分类梳理，提出下一步的工作计划和具体措施，提交合肥建工总经理室和安粮控股研究批准，务求落实。
作为深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，本次座谈会准备充分、安排紧凑、内容丰富、民主务实，为进一步提升合肥建工乃至安粮控股人力资源管理工作水平发挥出积极的推动作用。
方宗友从安粮控股“人才战略”高度，阐述了人力资源管理工作对合肥建工业务发展的重要性和必要性。他强调，本次座谈会也是结合公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，鼓励与会人员踊跃发言，联系实际，分析现状，提出问题，并发表意见和建议。
会上，合肥建工人力资源部从组织管理、岗位管理、薪酬和福利、培训与发展、绩效考核、人才招聘等方面系统汇报了合肥建工人力资源管理工作的现状，分析了存在的问题，并报告了下一步工作思路和目标；刘国福结合业务发展情况，重点介绍了核心人才培养计划；各子公司代表也分别发言，他们就各单位工作中存在的问题，针对性地提出了建设性的建议和意见。会议对共性的问题进行了讨论。
潘冬生强调了本次座谈会的重要意义，肯定了座谈会的明显效果，并要求合肥建工人力资源部在会后整理形成书面的专题调研报告，对有关问题分类梳理，提出下一步的工作计划和具体措施，提交合肥建工总经理室和安粮控股研究批准，务求落实。
作为深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，本次座谈会准备充分、安排紧凑、内容丰富、民主务实，为进一步提升合肥建工乃至安粮控股人力资源管理工作水平发挥出积极的推动作用。
(合肥建工 人力资源部)