公司召开2015年驻外（境外省外）人员（代表）新春茶话会

    2015年2月16日下午，公司在盛安广场15楼会议室召开2015年驻外（境外省外）人员（代表）新春茶话会，公司系统26个驻外机构的50余位代表参加了会议。会议由人力资源部主持，董事长及曹训立、储洁印、潘冬生、张来往等领导参加会议并讲话。

    茶话会首先由潘冬生董秘代表董事长宣读慰问信，对与会代表和坚守在驻外一线的安粮同仁们表示亲切的节日慰问。随后，驻外代表先后发言，分别向公司报告驻外机构的工作成果及下一步工作安排，同时，生动讲述了驻外期间的感人故事。进入座谈环节，大家积极发言，对整合驻外机构资源、搭建沟通平台、保障人身安全、安排人才储备和轮岗、增加培训学习和改善福利待遇等方面向公司提出了有益的建议和意见。公司领导们认真倾听、记录，并不时询问、交流。

    董事长肯定了驻外人员的艰辛付出和优良成绩。他强调指出，“走出去”是公司战略转型的重点内容，是公司未来发展的希望所在。公司经营层高度重视代表们提出的建议和意见，将专题研究，努力解决。同时，他对驻外人员提出四点要求：

    一、不要担心边缘化，关键要成就事业。驻外人员是公司最基层、最接触市场的群体，一定要扎根基层，创新开拓，努力把业务做精、做大、做强，成就一番事业。

    二、既要认真学习国家法律法规、政策走向，也要关注公司战略，坚决贯彻执行公司各项规章制度，从内心融入安粮，在安粮文化指引下，在驻外一线工作中锻炼成长。

    三、学习领会公司“三个转变”理念，各项业务从“讲求规模速度”向“追求质量效率”转变，提升增长质量；从“增量扩容”向“调整存量、做优增量”转变，优化资产结构；从“要素驱动”向“创新驱动”转变，改革发展方式，将这一理念贯彻到创新业务发展中，实现“走出去”战略落地生根。

    四、人身安全是头等大事，要切实把安全防范工作做好。工作之余开展积极健康的业余生活，寓学习于生活中，胸怀全局，一专多能，提高综合业务水平。

    最后，驻外代表和与会领导合影留念，共同祝福新年。

（人力资源部）