公司开展2015年新员工培训（第一期）

    为使新员工更好地理解和感受公司的文化内涵，帮助新员工更好地融入组织，提升新员工的职业素养，安粮集团培训中心（安粮控股人力资源部）于5月8日至24日期间组织开展了为期六天的2015年安粮系统新员工企业文化导入暨职业化训练（一期）活动。公司系统新员工60余人参加了此次活动。
    5月8日企业文化导入培训在公司5楼多功能厅进行，包括企业简介（企业文化）、基础法律知识、员工行为规范、人力资源管理制度、财务管理制度及行政管理制度等6个模块。安粮集团党委委员、总经理助理周洪代表公司讲话并讲授了“企业简介（企业文化）”，安粮控股副总裁、总法律顾问储洁印讲授了“基础法律知识”，安粮控股董事会秘书潘冬生给全体新员工作培训动员。
    5月15日、16日的拓展训练在庐江县汤池拓展基地进行。通过破冰、晚会及拓展项目的锻炼，提高了新员工的团队意识，增进了新员工之间的情感交流。
    5月9日、23日、24日的职业化训练包括“职业化生长”、“商务礼仪”、“有效沟通与组织协调”和“目标计划管理与执行”等课程，促进了新员工职业素养的提升，并帮助其更好更快地适应职场工作环境。
    在本次培训中，公司培训中心首次采用柯式培训评估模式设计了培训考核体系，从反应层评估、学习层评估和行为层评估多层面进行考评。注重培训效果，促进培训成果的转化。

                                     （人力资源部）