公司开展2015年第二期新员工培训

9月11日至10月18日，公司组织开展了为期六天的2015年安粮系统新员工企业文化导入暨职业化训练（二期）活动，公司系统新员工80余人参加了此次活动。

9月11日，企业文化导入培训在公司5楼多功能厅进行，包括企业简介（含企业文化、企业战略）、基础法律知识、员工行为规范、人力资源管理制度、财务管理制度及行政管理制度等相关个模块。安粮集团党委副书记、安粮控股常务副总裁方宗友代表公司讲话并讲授了“企业简介（含企业文化、企业战略）”，安粮控股副总裁兼总法律顾问储洁印讲授了“基础法律知识”。

9月18日、19日的拓展训练在庐江县汤池拓展基地进行。通过破冰、晚会及拓展项目的锻炼，提高了新员工的团队意识，增进了新员工之间的情感交流。10月16日、17日、18日开展了新员工职业化训练。安粮控股董事会秘书潘冬生给全体新员工作培训动员，并从安粮的“三次搬迁”讲解公司的发展史。

职业化训练包括“商务礼仪”、“情绪与压力管理”、“高效沟通”和“目标计划管理与落实”等课程。通过职业化训练课程的学习，促进了新员工职业素养的提升，并帮助其更好更快地适应职场工作环境。

本次培训，公司建立并应用了培训考核（评估）体系，即从反应层评估、学习层评估和行为层评估，并进行为期一个月的培训成果转化评估。

(人力资源部）